如何提高定做工作服的快速反應能力？

    在激烈的全球化競爭環(huán)境下，定做工作服企業(yè)生存和發(fā)展的前提就是要具有快速的反應能力。對目前消費者日新月異的需求，定做工作服企業(yè)不但要把服裝性能、質(zhì)量和標準維持在較高水平，還要不斷進(jìn)行服裝組成元素的變化，不僅要能根據市場(chǎng)需要及時(shí)組織多品種的定做工作服，而且還要不斷地推出新產(chǎn)品來(lái)刺激消費。

　　從實(shí)際情況來(lái)看，定做工作服流水線(xiàn)上的產(chǎn)品種類(lèi)、產(chǎn)品產(chǎn)量和交貨周期都處于不斷變化之中，定做工作服作業(yè)人員的流動(dòng)性大，服裝設備的種類(lèi)和功能不斷增加，這給定做工作服企業(yè)提出了新的挑戰。這要求企業(yè)不僅要完成一些用傳統的方法和設備不能完成的作業(yè)，還要能降低成本、提高質(zhì)量和降低對作業(yè)人員技能水平的要求。

　　服裝模塊式吊掛生產(chǎn)快速反應縫制系統是針對多品種、小批量生產(chǎn)的企業(yè)，而提出的一種新型快速反應縫制系統。它是服裝“模塊式”生產(chǎn)系統和服裝吊掛生產(chǎn)管理系統的有機結合，其流水線(xiàn)能夠快速換產(chǎn)、快速產(chǎn)出首件產(chǎn)品。

　　模塊式吊掛生產(chǎn)快速反應縫制系統，是指從系統送來(lái)的裁片開(kāi)始，以較少的工位，進(jìn)行單件服裝縫制的系統，每一個(gè)工位稱(chēng)為一個(gè)模塊。每個(gè)模塊通常由一臺加工機臺組成。根據服裝款式、加工工序不同機器數量可調整。一個(gè)模塊由一個(gè)工人以站立或坐式操作，多模塊按單循環(huán)方式成“U”字形布置。這種生產(chǎn)形式具有很大的柔性，生產(chǎn)時(shí)工人的互助式協(xié)作可得到充分發(fā)揮。系統上方配置一套懸空的吊掛傳輸系統，通過(guò)電腦編制軟件來(lái)控制帶有不同編碼的吊架，在不同模塊之間傳輸從而完成衣片或半成品的傳輸。由于模塊式吊掛生產(chǎn)快速反應縫制系統的特殊性，其對所選用的設備和人員都有嚴格的要求，設備要求在服裝模塊式吊掛生產(chǎn)縫制系統的設備配置上，所選的設備必須具有一定的生產(chǎn)靈活性和可擴充性。盡管服裝款式不同，但每個(gè)系統的縫制設備大同小異，所以通常每一個(gè)模塊的機臺為一種的占多數。由于要求系統能隨著(zhù)服裝款式的變化，通過(guò)快速調整少數機臺的位置或種類(lèi)，而形成適應新款式的生產(chǎn)系統，因此，每個(gè)模塊的機臺均要有滾輪機架來(lái)方便移動(dòng)，或者使用平縫機的各種配件，做到一機多能以減少流水線(xiàn)總體的大變動(dòng)。

　　另外，以前的生產(chǎn)系統一個(gè)工人操縱兩臺以上設備時(shí)，要求工人站立勞動(dòng)才能快速變換工作機臺，工人操時(shí)舒適度低，為改變這一現狀，就要求機器的排列應以方便作業(yè)人員操作為原則。由于機器的排列方式是影響傳遞速度的一個(gè)重要因素，所以如果排列方式科學(xué)合理，不但可以縮短傳遞路線(xiàn)，而且能減少倒流、交叉等現象。

　　服裝模塊式吊掛生產(chǎn)縫制系統，對作業(yè)人員的技能提出了很高的要求，每個(gè)人都要求能熟練操縱各種機器，可以從事多種內容的作業(yè)。除了能夠進(jìn)行本模塊的數種操作任務(wù)外，還必須熟悉前后模塊的作業(yè)內容。以便當生產(chǎn)出現不平衡時(shí)，可以及時(shí)調整各模塊的作業(yè)內容，調整工序，甚至可以進(jìn)行跨模塊操作，從而表現了很好的互助合作性。

　　此外，每個(gè)作業(yè)人員，在完成規定任務(wù)的同時(shí)，還承擔著(zhù)質(zhì)量檢驗的任務(wù)，這樣可以及時(shí)發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，有效降低返修率。目前在應用模塊式吊掛生產(chǎn)縫制系統時(shí)，有關(guān)工序組織、工時(shí)定額的確定、流水作業(yè)的安排等工作，均由生產(chǎn)組長(cháng)憑經(jīng)驗確定。因而在許多情況下，由于受組長(cháng)本身經(jīng)驗的局限和交貨期的緊迫。使整個(gè)系統的作業(yè)安排不甚合理，造成多模塊間的生產(chǎn)負荷不均衡，生產(chǎn)線(xiàn)的效率降低。由此可見(jiàn)，生產(chǎn)工序的設計和分配，需要建立在計算機生產(chǎn)工序設計系統或相應的智能化系統的基礎上，只有這樣才能充分發(fā)揮模塊式吊掛生產(chǎn)縫制系統的優(yōu)越性。