北京圣達信服裝有限公司在從事北京工作服定做十幾年來(lái)，一直遵循一個(gè)原則，就是在不了解顧客真正需求之前，不會(huì )給客戶(hù)推薦已有款式的衣服。原因很簡(jiǎn)單，客戶(hù)有他自己的想法，每定做一批服裝，都要讓客戶(hù)滿(mǎn)意，無(wú)論是從價(jià)格上還是設計款式上，最基本的選料上也要有考慮。下面從四個(gè)方面了解一下定做工作服前的設計階段要與客顧充分的溝通的地方有哪些。

職業(yè)性:工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規定時(shí)間內到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的人在工作服上表現為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階層，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

工作服經(jīng)濟性:除了少數價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著(zhù)眼。

審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性:工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。