對于大多數二十幾歲的年輕人而言，職場(chǎng)不僅充盈著(zhù)機會(huì )與財富，同時(shí)也布滿(mǎn)了危機與挑戰;而初出茅廬的年輕人們，內心既能夠激情聲勢浩大，又能夠充滿(mǎn)害怕，總是會(huì )表現出職場(chǎng)新人固有的生澀。
　　毫無(wú)疑問(wèn)，成為職場(chǎng)達人遠非一早一晚之事，但成功之路也并無(wú)近路可循。時(shí)間將最終使你在職場(chǎng)如魚(yú)得水；但在開(kāi)啟職業(yè)生涯的最初，你卻應該稍作留心，謀求避免一些職場(chǎng)新人最常犯的錯誤。
　　初入職場(chǎng)的年輕人最常犯的10個(gè)錯誤：
　　1.認為20歲時(shí)的決定無(wú)關(guān)緊要
　　二十多歲的你確實(shí)還很年輕，但這卻并沒(méi)想到味著(zhù)你在當下的決定就是無(wú)關(guān)緊要的。當你年屆五十再回望當下時(shí)，你也許會(huì )覺(jué)得，你在二十多歲時(shí)所選擇的職業(yè)并沒(méi)有對你的全體職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的影響;但是，你必須明白：當下的這個(gè)選擇確實(shí)將是你開(kāi)啟此后長(cháng)達數十年的職業(yè)生涯的第一步。
　　你要如何抓住你的工作，你將從這份職業(yè)中得到怎樣的教益，以及你會(huì )如何計劃你的未來(lái)，關(guān)于這些事故的決定將對你未來(lái)幾年的職業(yè)擴大產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。
　　因此，二十幾歲的你大概需要謹記：務(wù)必小心地進(jìn)行個(gè)人職業(yè)計劃。
　　2.未能及早籌劃職業(yè)社交計算機網(wǎng)絡(luò )
　　職業(yè)社交計算機網(wǎng)絡(luò )是決定你能否在商界斬獲成功的一關(guān)口鍵。職業(yè)社交計算機網(wǎng)絡(luò )不僅將幫助你更好地知道自己與自身所籌劃的事業(yè);它還可能在你尋找新的工作時(shí)為你提供更多潛在的獲聘門(mén)路。
　　對于大學(xué)生而言，學(xué)校是建立職業(yè)社交計算機網(wǎng)絡(luò )的最有力的媒介，通過(guò)聯(lián)絡(luò )校友與講解，他們可能建立起強大的職業(yè)社交計算機網(wǎng)絡(luò );而一天之內轉為職場(chǎng)新人，那參預社交運動(dòng)，結交新的朋友將進(jìn)一步幫助他們擴大職業(yè)社交計算機網(wǎng)絡(luò )。
　　籌劃職業(yè)社交計算機網(wǎng)絡(luò )的標準很簡(jiǎn)易：越快越好--對于年輕人而言，及早在工作上取得充足的選擇時(shí)候與學(xué)習經(jīng)驗的價(jià)值是難以估計的。
　　3.簡(jiǎn)歷、目標過(guò)于自己中心化
　　正如全稱(chēng)美利堅合眾國總統約翰·肯尼迪的名言：“不要總問(wèn)國家能為你做什么，要問(wèn)問(wèn)你能為國家做什么”;初入職場(chǎng)的新人大概需要謹記：“不要總想著(zhù)你的潛在雇主能為你做什么，要想著(zhù)你能為雇主做什么”。
　　當你二十幾歲初入職場(chǎng)的時(shí)候，你只是廣大銀圓中的一條小魚(yú);雇主們尋找的是那些可能幫他們提升公司功勞的員工，而非那些盼望得到他們照顧與幫助的小魚(yú)。
　　因此，在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷、謀職信，甚至收發(fā)辦公郵件的時(shí)候，你大概需要避免過(guò)分關(guān)心自己，轉而想辦法努力注意別的人的要求。
　　4.輕率地辭職
　　假設你已經(jīng)經(jīng)過(guò)了深思熟慮，并充分知道了此中好處，那末辭職對你而言并不會(huì )是一件壞事。但是，在職場(chǎng)上，很多年輕人卻往往只是因為碰上了一個(gè)巨大的阻擋就立刻發(fā)生了辭職的想法。
　　對于這些年輕人而言，一項困難的工作任務(wù)，或許一個(gè)令人不快的同事就足以令他們辭職不干。
　　但是事實(shí)上，每次在職場(chǎng)上遇到困難，你該做的都不是立刻辭職;你真正大概需要的，是對你現在的工作進(jìn)行一次透徹的優(yōu)劣衡量。
　　在辭職前，務(wù)必記得要進(jìn)行一次全面的考量--也許你的上級是個(gè)很難相處的人，但假設你發(fā)覺(jué)你其實(shí)能在這份工作中學(xué)到絕佳的職場(chǎng)技能，那末連續保持下去對你而言也許是利大于弊的。
　　5.疏忽自己增值
　　構成你職場(chǎng)爭勝力最中心的要素，無(wú)疑就是你本人;換言之，也就是你最該關(guān)心的就是你自己。努力取得更高的報酬，或許不斷使自己得到提高，確實(shí)將有效促使你的職業(yè)擴大;但實(shí)際上，你還有一個(gè)更好的選擇：那就是不斷提升你自己。
　　毫無(wú)疑問(wèn)，你本身所具有的價(jià)值越大，你在之后所能挑選的職業(yè)就會(huì )越好。
　　因此，你大概需要不斷進(jìn)行自己增值--假設可能的話(huà)，不妨試著(zhù)參加一些科目，學(xué)習一些新的技能，同時(shí)找尋一些新的職業(yè)擴大門(mén)路。
　　6.高估自己的本領(lǐng)
　　很少有人愿意肯定自己是驕傲的，但是，職場(chǎng)新人們大概需要認得到，你們能夠真地會(huì )高估自己的本領(lǐng)。
　　二十幾歲的職場(chǎng)新人常常資格不足。即使你名校畢業(yè)且收獲優(yōu)秀，一天之內進(jìn)入職場(chǎng)，你仍然大概需要學(xué)習大量新的東西。要知道，在你成為職場(chǎng)巨鱷之前，你大概需要學(xué)習的東西還很多。
　　因此，職場(chǎng)新人大概需要學(xué)會(huì )接受自己本領(lǐng)不足的事實(shí)，并不斷從別人那里吸收經(jīng)驗與知識。二十多歲的年輕人不妨多聽(tīng)聽(tīng)一些新的看法，多聽(tīng)取別的人的看法(就算你并不隨便同)，并且學(xué)會(huì )在職場(chǎng)尊敬所有人。
　　7.疏忽自然的社會(huì )等級
　　切記維持謙虛，要知道，同更高資格的同事比起來(lái)，你的看法能夠并不會(huì )得到大家的關(guān)心與承認。事實(shí)上，假設你期待在某個(gè)會(huì )議上與一位在公司待了30年之久的老前輩一爭高低，那末你將迅速失去別的同事們的尊敬。
　　職場(chǎng)新人大概需要小心地留心公司內部的社會(huì )等級，并厘清自己的地點(diǎn)結果在哪兒。勇于表達看法確實(shí)難能可貴，凡是事還是要量力而行。
　　8.疏忽設定的目標
　　很不幸，許多年輕的職場(chǎng)新人都沒(méi)有預先為自己設定目標;而若沒(méi)有明確的職業(yè)目標，那這些人在本性上都將只是職場(chǎng)上漫無(wú)結果的迷途者。
　　事實(shí)上，即使你現在才二十幾歲，你也有不可缺少開(kāi)始為自己設立一連串的目標了--這些目標將指示你的專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)，帶領(lǐng)你的職業(yè)擴大。比如，你不妨可能試著(zhù)為自己設定一組年度打算、五年打算，以及十年打算。
　　9.輕率接受一份工作
　　很多年輕人在謀職的時(shí)候，都將“取得一份工作”這一目標置于了其他所有考量之上。只要最終能夠取得一份工作，他們就會(huì )感到高興。
　　對于年輕人而言，找到一份工作從而賺薪自足，并就此正式踏入某個(gè)職業(yè)區域的確十分重要;但是，假設因此就輕率接受自己找到的第一份工作，這就不太通達事理了。
　　事實(shí)上，謀職的時(shí)候務(wù)不可缺少最壽數度地形用你的時(shí)間，這樣你知識子細地考慮你所有的選擇，從而衡量每份工作各自的短期與長(cháng)期收入。
　　10.沉溺于爭勝
　　在象牙塔和田徑場(chǎng)，爭勝無(wú)疑為你帶來(lái)了前進(jìn)的動(dòng)力;但當你進(jìn)入了職場(chǎng)，爭勝卻只能成為你的絆腳石。事實(shí)上，每個(gè)職業(yè)人都應該擁有一套自己的目標、信念，和價(jià)值觀(guān);而這也就意義著(zhù)，你歷來(lái)用不著(zhù)與人爭勝。
　　一天之內你開(kāi)始與人對照，營(yíng)營(yíng)汲汲于職稱(chēng)、層次，或許薪資，你就將失去職業(yè)生涯中真正重要的事物--你自身的滿(mǎn)足感。關(guān)心同事們的職業(yè)進(jìn)程確實(shí)頗有助益，但以他們?yōu)闇蕜t來(lái)衡量與追求自己的成功就大錯特錯了。